Le 5 novembre, nous avons fait le point sur la plus grande richesse de nos entreprises : LE CAPITAL HUMAIN

Malgré notre capacité à organiser les JO de 2024, quand il s’agit de gérer les RH au quotidien… c’est souvent une autre paire de manches… nous devons alors souvent nous transformer en véritable athlètes,

• Parfois, il nous faut courir le « 100 mètres haie », compte tenu de la course d’obstacles que nous impose la règlementation sociales (et de toutes les sanctions qui vont de pair) ;
• D’autres fois, il nous faut faire du « saut à la perche », pour tenter de déminer un conflit salarial ;
• Et dans certains cas, malgré tous nos efforts, nous pouvons nous retrouver la cible du « tir à l’arc » dans un conflit prud’hommal, qui n’est jamais gagné d’avance

Le temps de notre réunion, nous avons pu faire un break, afin de mesurer notre « maturité RH », grâce à Anaïs AUBRY, expert RH, spécialiste des TPE-PME.

2024.11.05-testMaturiteRH

Nous avons aborder divers sujets cruciaux, notamment :

• Les obligations légales en matière de gestion RH
• Les bonnes pratiques pour une gestion efficace de nos ressources humaines
• Et les différentes possibilités de prise en charge par les OPCO pour bénéficier de conseils RH personnalisés.